DESCRIPCION DEL PUESTO:

Adjunto/a a Gerencia, cargo que se encuentra directamente subordinado al director/Gerente de ASTRAPACE.

Trabajará con independencia de gestión en sus áreas y estrechamente con la Dirección para desarrollar y ejecutar la estrategia y la visión de la empresa, así como para gestionar y supervisar la operación diaria de la organización dentro de sus áreas de gestión, respondiendo directamente ante la misma.

Las responsabilidades específicas del puesto incluyen:

. Apoyar al diseño, organización, gestión y supervisión el departamento de administración en las diferentes áreas: Área contable: criterios contables. Área RRHH: legislación en materia laboral. Área económica: diseño, gestión y ejecución de presupuestos, costes, ratios y previsiones de tesorería.

. Gestión, organización y mando directo de la estructura del personal de administración.

. Colaborar con la Dirección para desarrollar, planificar e implementar la estrategia y la visión de la empresa en materias de inversión, desarrollo y financieras.

. Participar en los procesos de cambio y transformación organizacional.

. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y desafíos y tomar decisiones estratégicas informadas.

. Mantener una comunicación fluida y efectiva con el equipo directivo y los empleados para asegurar la alineación y la cohesión en la organización.

. Representar a la empresa, en función de la delegación de funciones de la Dirección, ante los clientes, proveedores, junta directiva y otros grupos de interés.

. Identificar y solucionar problemas y conflictos que puedan surgir en la organización y gestión de sus áreas competenciales.

PERFIL DEL CANDIDATO:

- Titulación de CIENCIAS EMPRESARIALES, ECONÓMICAS, ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

- Experiencia profesional relevante en el sector empresarial privado.

- Habilidades de liderazgo, gestión y comunicación efectiva, capacidad analítica y pensamiento estratégico, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas, y habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.

CONDICIONES

- Contrato indefinido a jornada completa.

- Salario según convenio colectivo, pudiendo establecerse un desarrollo de carrera profesional.

- Incorporación inmediata.